§ 1 – Predmet a pôsobnosť zákona
(1) Tento zákon nastavuje pravidlá pre sociálne poistenie. Určuje, kto ho platí a ako sa peniaze používajú. Rieši tiež správu peňazí, štátny dozor a vymáhanie dlhov.
§ 2 – Rozsah sociálneho poistenia
a) Nemocenské poistenie vás chráni pri strate príjmu. Pomôže vám, ak ochoriete, ste tehotná alebo ste matkou.
§ 3 – Zárobková činnosť
(1) Je to každá práca, za ktorú máte nárok na peniaze. Platí to pre prácu u nás aj podľa zmlúv s inými štátmi.
§ 4 – Zamestnanec
(1) Zamestnanec je človek, ktorý má nárok na pravidelnú mesačnú mzdu. Nie je ním však:
a) študent, ktorý pracuje na brigádnickú dohodu.
§ 4a – Na účely tohto zákona sa za fyzickú osobu v právnom vzťahu na základe
Za študenta na brigáde sa považuje aj mladý športovec. Musí chodiť na strednú alebo vysokú školu a mať menej ako 26 rokov.
§ 4b – Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v
Za zamestnanca sa považuje aj sezónny pracovník. Sú to ľudia, ktorí robia sezónne práce podľa dohody.
§ 5 – Samostatne zárobkovo činná osoba
Živnostník je osoba nad 18 rokov, ktorá má povolenie na podnikanie. Môže to byť aj osoba, ktorá podnikať začala a čestne to vyhlásila. Osobný asistent pre zdravotne postihnutých sem nepatrí.
§ 6 – Poistenec
(1) Poistenec je každý človek, ktorý si platí nemocenské, dôchodkové alebo poistenie v nezamestnanosti.
§ 7 – Zamestnávateľ
(1) Zamestnávateľ je osoba alebo firma, ktorá vypláca mzdu. Musí mať sídlo alebo pobyt na Slovensku.
§ 8 – Pracovný úraz a choroba z povolania
(1) Je to poškodenie zdravia alebo smrť pri práci. Stane sa to náhle a nezávisle od vôle človeka pri plnení úloh pre firmu.
§ 9 – Nezaopatrené dieťa
(1) Je to dieťa, ktoré ešte neskončilo povinnú školu.
§ 10 – Sústavná príprava na povolanie
(1) Je to štúdium na strednej škole alebo na vysokej škole. Končí sa získaním titulu druhého stupňa.
§ 11 – Všeobecný vymeriavací základ
(1) Tento základ je 12-násobok priemerného platu v krajine za daný rok. Údaje dodáva štatistický úrad.
§ 12 – Platobná neschopnosť zamestnávateľa
(1) Firma nemá peniaze, ak bol podaný návrh na jej krach.
§ 13
(1) Z poistenia môžete dostať tieto dávky:
a) nemocenské (peniaze počas PN).
§ 14 – Osobný rozsah nemocenského poistenia
(1) Povinne ho platí:
a) zamestnanec a sezónny pracovník.
§ 15 – Osobný rozsah dôchodkového poistenia
(1) Povinne ho platí:
a) zamestnanec a sezónny pracovník.
§ 16 – Povinne úrazovo poistený je zamestnávateľ, ktorý zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu
Úrazové poistenie musí platiť každý zamestnávateľ. Platí to aj pre ústavy na výkon väzby, ak väzni pracujú.
§ 17
(1) Zamestnanec má nárok na peniaze pri úraze, ak sú splnené zákonné podmienky.
§ 18 – Osobný rozsah garančného poistenia
(1) Toto poistenie povinne platí každý bežný zamestnávateľ.
§ 19 – Osobný rozsah poistenia v nezamestnanosti
(1) Toto poistenie platí povinne každý zamestnanec, ktorý má aj nemocenské poistenie.
§ 20 – Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a
(1) Poistenie vzniká dňom podpisu zmluvy do práce. Končí sa dňom, keď práca končí.
§ 21 – Vznik a zánik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia
(1) Živnostníkovi vzniká povinnosť platiť poistenie v presne určený čas po začatí podnikania. Čas závisí od jeho príjmu a dátumu podania vyhlásenia.
§ 22 – Vznik a zánik povinného dôchodkového poistenia iných fyzických osôb
(1) Rodičom vzniká poistenie dňom, kedy sa prihlásia alebo keď dostanú rodičovský príspevok.
§ 23 – Vznik a zánik dobrovoľného nemocenského poistenia, dobrovoľného dôchodkového poistenia
a) Toto poistenie zaniká dňom, keď prestanete spĺňať podmienky zákona.
§ 24 – Vznik a zánik úrazového poistenia
Vzniká firme dňom, keď prijme prvého zamestnanca. Zaniká dňom, keď už nikoho nezamestnáva.
§ 25 – Vznik a zánik garančného poistenia
Vzniká firme dňom prijatia zamestnanca na zmluvu. Končí v deň, keď už nemá žiadneho pracovníka.
§ 26 – Prerušenie povinného nemocenského poistenia, povinného dôchodkového poistenia a povinného
(1) Poistenie sa preruší, ak:
a) máte neplatené voľno.
§ 27
Človek má práva v poistení od narodenia až do svojej smrti.
§ 28 – Právne úkony
Pri úkonoch sa postupuje podľa bežných občianskych pravidiel, ak tento zákon nepovie inak.
§ 29 – Počítanie lehôt v sociálnom poistení
(1) Na lehoty a časy sa používajú pravidlá z iných zákonov.
§ 30 – Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
a) Zamestnanec musí ochorieť počas trvania poistenia alebo v ochrannej lehote.
§ 31 – Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky povinne nemocensky poistenej samostatne
(1) Živnostník a dobrovoľne poistený dostanú peniaze, ak splnia podmienky počas trvania poistenia.
§ 32 – Ochranná lehota
(1) Po skončení práce trvá táto lehota spravidla sedem dní.
§ 33
(1) Na nemocenské máte nárok, ak ste chorý, zranený alebo v karanténe. Lekár vás musí uznať za neschopného pracovať.
§ 34
(1) Zamestnanec dostáva peniaze od poisťovne od 15. dňa choroby. Živnostník ich dostáva od prvého dňa. Peniaze sa vyplácajú najviac 52 týždňov.
§ 35 – Poistenec nemá nárok na výplatu nemocenského za dni, počas ktorých
Peniaze za chorobu nedostanete, ak už poberáte materské.
§ 36 – Poskytovanie nemocenského
Peniaze sa vyplácajú za kalendárne dni.
§ 37 – Výška nemocenského
(1) Zamestnanec dostáva 55 % zo svojho denného základu.
§ 55 – alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 57 , ak tento zákon neustanovuje inak.
(1) Vypočíta sa ako súčet vašich príjmov deleno počtom dní v sledovanom čase. Suma sa zaokrúhľuje nahor.
§ 38 – Vylúčenie nároku na výplatu nemocenského
Ak porušíte liečebný režim, prídete o peniaze až na 30 dní. Platí to aj pre porušenie karantény.
§ 39 – Podmienky nároku na ošetrovné
(1) Nárok máte, ak sa osobne staráte o chorého príbuzného alebo dieťa. Potrebujete na to potvrdenie od lekára.
§ 40 – Poskytovanie ošetrovného
Vypláca sa za kalendárne dni.
§ 41 – Výška ošetrovného
Dávka je vo výške 55 % z denného základu.
§ 42 – Poistencovi vzniká nárok na ošetrovné od prvého dňa potreby osobného a celodenného
Peniaze dostávate od prvého dňa starostlivosti. Trvá to najviac 14 dní, pri dlhodobej opateri aj dlhšie.
§ 43
(1) Ošetrovné nedostanete za dni, kedy poberáte náhradu mzdy pri vlastnej chorobe.
§ 44 – Podmienky nároku na vyrovnávaciu dávku
(1) Tehotná žena má nárok na peniaze, ak ju v práci presunuli na horšie platené miesto kvôli bezpečnosti.
§ 45 – Vyrovnávacia dávka sa poskytuje za kalendárny mesiac, a to aj vtedy, ak zamestnankyňa
Dávka sa vypláca za celý mesiac, aj keď zmena práce trvala kratšie.
§ 46
(1) Peniaze dostáva žena vtedy, keď má po preradení nižší vymeriavací základ.
§ 47 – Výška vyrovnávacej dávky
(1) Je to 55 % z rozdielu medzi starým a novým platom.
§ 47a
(1) Tehotná žena má nárok na dávku, ak bola za posledné dva roky poistená aspoň 270 dní.
§ 47b – Poskytovanie tehotenského
Tehotenské sa platí za každý kalendárny deň.
§ 47c – Výška tehotenského
Výška je 15 % z denného základu. Existuje aj minimálna suma určená zákonom.
§ 48
(1) Žena má nárok na materské, ak bola poistená 270 dní pred pôrodom. Do tohto času sa ráta aj stredná alebo vysoká škola.
§ 10 – , ak poistenkyňa týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania. Do doby poistenia
(1) Je to štúdium na strednej škole alebo na vysokej škole. Končí sa získaním titulu druhého stupňa.
§ 49
(1) Nárok má aj iná osoba (napríklad otec), ak sa stará o dieťa. Musí byť poistený aspoň 270 dní.
§ 49a
(1) Do času 270 dní sa počíta aj čas na rodičovskej dovolenke.
§ 51
(1) Ak sa rodič nemôže starať o dieťa pre chorobu a dieťa vezme niekto iný, nárok na materské dočasne zaniká.
§ 51a – Poistenec nemá nárok na výplatu materského za dni, počas ktorých pre dočasnú pracovnú
Sudcovia nedostanú materské, ak poberajú náhradu platu podľa iného zákona.
§ 52 – Poskytovanie materského
Materské sa vypláca za kalendárne dni.
§ 53 – Výška materského
Suma je 75 % z denného základu.
§ 54 – Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(1) Spravidla sa sleduje váš príjem za predchádzajúci kalendárny rok.
§ 55 – Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky
(1) Vypočíta sa ako súčet vašich príjmov deleno počtom dní v sledovanom čase. Suma sa zaokrúhľuje nahor.
§ 56 – Mesačný vymeriavací základ na určenie výšky vyrovnávacej dávky
(1) Používa sa pri vyrovnávacej dávke. Je to približne 30-násobok denného základu.
§ 57 – Pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenských dávok
(1) Použije sa vtedy, ak poistenec nemal v sledovanom čase žiadny príjem.
§ 58 – Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení
(1) Nárok na dávku sa posudzuje z každého poistenia zvlášť.
§ 60 – Obdobie dôchodkového poistenia
(1) Do dôchodku sa počíta čas, kedy bolo zaplatené poistné. Ak zamestnávateľ neplatil, zamestnancovi sa čas aj tak započíta.
§ 15 – ods. 1 písm. c) až e) , g) až i) , § 54 ods. 10 písm. a) a § 140 bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie podľa tohto zákona a ak tento zákon
(1) Povinne ho platí:
a) zamestnanec a sezónny pracovník.
§ 60a – Výchova dieťaťa
(1) Podmienka je splnená, ak ste sa o dieťa starali aspoň desať rokov.
§ 61 – Osobný vymeriavací základ
(1) Je to súčet vašich ročných príjmov, z ktorých ste platili na dôchodok.
§ 62 – Osobný mzdový bod
(1) Získate ho porovnaním vášho príjmu s priemerným príjmom v krajine.
§ 63 – Priemerný osobný mzdový bod
(1) Je to priemer mzdových bodov za všetky odpracované roky.
§ 64 – Dôchodková hodnota
(1) Ide o číslo, ktoré sa používa na výpočet sumy dôchodku.
§ 65
(1) Nárok máte, ak ste boli poistení aspoň 15 rokov a dosiahli ste dôchodkový vek.
§ 65a – Nadobudnutie právnych účinkov dovŕšenia dôchodkového veku a priznania dôchodku
(1) Právne účinky veku nastávajú v deň, ktorý určí Sociálna poisťovňa.
§ 66
(1) Suma je výsledkom násobenia vašich bodov, odpracovaných rokov a hodnoty dôchodku.
§ 66a
(1) Ak ste pracovali v Česku pred rokom 1993, suma sa upravuje podľa špeciálneho vzorca.
§ 67 – Podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok
(1) Nárok máte, ak ste boli poistení 15 rokov a vaša dávka je vyššia ako určená suma.
§ 68
(1) Vypočíta sa ako bežný dôchodok, ale zníži sa o 0,5 % za každých 30 dní, ktoré vám chýbajú do riadneho veku.
§ 68a
(1) Suma sa upravuje podobne ako pri riadnom dôchodku.
§ 69 – Vylúčenie nároku na starobný dôchodok
Po priznaní predčasného dôchodku už nemáte nárok na bežný starobný dôchodok.
§ 69a
Predčasný dôchodok sa po dosiahnutí veku automaticky stáva starobným dôchodkom.
§ 70 – Podmienky nároku na invalidný dôchodok
(1) Nárok máte, ak ste invalidní a odpracovali ste potrebný počet rokov. Nesmiete však už mať starobný dôchodok.
§ 71 – Pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a miera poklesu schopnosti vykonávať
(1) Invalidita znamená, že vaša schopnosť pracovať klesla o viac ako 40 % pre zlý zdravotný stav.
§ 72
(1) Počet rokov závisí od vášho veku. Napríklad do 20 rokov stačí menej ako rok poistenia.
§ 73
(1) Ak je pokles nad 70 %, suma sa počíta podobne ako starobný dôchodok. Pripočítajú sa aj roky do dôchodkového veku.
§ 73a
(1) Suma sa upravuje, ak poberáte aj dôchodok z Českej republiky.
§ 74 – Podmienky nároku na vdovský dôchodok a nároku na vdovecký dôchodok
(1) Vdova má nárok po manželovi, ktorý poberal dôchodok alebo naň mal nárok.
§ 75 – Suma vdovského dôchodku a vdoveckého dôchodku
(1) Suma je 60 % z dôchodku, ktorý poberal alebo mal poberať zomretý partner.
§ 76 – Podmienky nároku na sirotský dôchodok
(1) Nárok má dieťa po zomretom rodičovi. Rodič musel byť dôchodca alebo poistený.
§ 77 – Suma sirotského dôchodku
(1) Je to 40 % z dôchodku zomretého rodiča.
§ 77a – Podmienky nároku na 13. dôchodok
Nárok má každý, kto v decembri poberá akýkoľvek druh štátneho dôchodku.
§ 77b – Určenie sumy a výplata 13. dôchodku
(1) Je to priemerný mesačný dôchodok za minulý rok. Minimálne je to 300 eur.
§ 77c – Vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“) môže nariadením vlády ustanoviť, že
Vláda môže určiť, že časť 13. dôchodku sa vyplatí skôr.
§ 77d – Na účely 13. dôchodku sa za príslušný kalendárny rok považuje kalendárny rok, do ktorého
Sleduje sa rok, v ktorom vznikol nárok na výplatu.
§ 78
(1) Ak živnostník doplatí dlh na poistnom, tento čas sa mu dodatočne započíta do dôchodku.
§ 78a – Na účely určenia sumy starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného
Doplatené poistné po smrti sa považuje za zaplatené v deň úmrtia poistenca.
§ 79a – Suma starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku poistenca, ktorý poberá
Dôchodok invalidného človeka nesmie byť nižší ako jeho predchádzajúci invalidný dôchodok.
§ 81 – Súbeh nárokov na výplatu dôchodkových dávok
(1) Ak máte nárok na viac dôchodkov, vypláca sa ten vyšší. Ak sú rovnaké, vyberiete si vy.
§ 82 – Zvyšovanie dôchodkových dávok
(1) Dôchodky sa zvyšujú k 1. januáru podľa toho, ako rástli ceny pre dôchodcov.
§ 82a – Prevod dôchodkových práv vo vzťahu k dôchodkovému systému Európskej únie
(1) Úradník v EÚ môže požiadať o presun svojich peňazí zo slovenského systému do systému EÚ.
§ 82b – Zvýšenie sumy starobného dôchodku a sumy invalidného dôchodku vyplácaného po dovŕšení
(1) Je to najnižšia možná suma dôchodku. Závisí od počtu rokov poistenia a sumy životného minima.
§ 83 – Poškodený
Je to zamestnanec, ktorý mal pracovný úraz alebo chorobu z povolania.
§ 16 – a fyzická osoba uvedená v § 17 ods. 2 , ak utrpeli pracovný úraz alebo sa u nich zistila choroba z povolania.
Úrazové poistenie musí platiť každý zamestnávateľ. Platí to aj pre ústavy na výkon väzby, ak väzni pracujú.
§ 84 – Denný vymeriavací základ na určenie sumy úrazových dávok
(1) Počíta sa z príjmu u zamestnávateľa, kde sa úraz stal. Sleduje sa obdobie pred úrazom.
§ 13 – ods. 3 písm. a) až e) a na určenie sumy rehabilitačného a rekvalifikačného je podiel súčtu neobmedzených
(1) Z poistenia môžete dostať tieto dávky:
a) nemocenské (peniaze počas PN).
§ 85 – Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec má nárok na peniaze navyše, ak je na PN kvôli pracovnému úrazu.
§ 86 – Poskytovanie úrazového príplatku
Príplatok sa platí za každý kalendárny deň.
§ 87 – Suma úrazového príplatku
a) Prvé tri dni PN je to 55 % z denného základu.
§ 88 – Podmienky nároku na úrazovú rentu
(1) Nárok má človek, ktorého schopnosť pracovať klesla o viac ako 40 %. Nesmie však ešte poberať starobný dôchodok.
§ 89 – Určenie sumy úrazovej renty
(1) Suma sa určí z 80 % denného základu a miery poklesu zdravia.
§ 89a – Zánik nároku na úrazovú rentu
Nárok zaniká, keď človek odíde do starobného dôchodku.
§ 90 – Podmienky nároku na jednorazové vyrovnanie
a) Vypláca sa, ak zdravie kleslo o 10 % až 40 %.
§ 91 – Určenie sumy jednorazového vyrovnania
Určí sa ako násobok denného základu a miery poškodenia zdravia.
§ 92 – Podmienky nároku na pozostalostnú úrazovú rentu
(1) Nárok majú osoby, voči ktorým mal zomretý vyživovaciu povinnosť určenú súdom.
§ 93 – Suma pozostalostnej úrazovej renty
(1) Je vo výške výživného, ktoré mal zomretý platiť.
§ 94
(1) Manžel a deti majú nárok na jednu peňažnú sumu po smrti pracovníka.
§ 95 – Pracovná rehabilitácia
(1) Poisťovňa môže zaplatiť liečbu, ktorá pomôže vrátiť sa do práce.
§ 96 – Rehabilitačné
(1) Počas rehabilitácie má človek nárok na príspevok.
§ 97 – Rekvalifikácia
(1) Ak človek nemôže robiť starú prácu, poisťovňa mu zaplatí kurz na novú prácu.
§ 98 – Rekvalifikačné
(1) Počas rekvalifikácie sa vyplácajú peniaze.
§ 99 – Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a na náhradu za sťaženie spoločenského uplatnenia
Poškodený má nárok na náhradu za bolesť a za sťaženie života.
§ 100
(1) Poisťovňa preplatí lieky a liečbu, ktoré nehradí zdravotná poisťovňa. Musí ich odporučiť lekár.
§ 101
(1) Kto zaplatil pohreb po pracovnom úraze, má nárok na preplatenie nákladov.
§ 102 – Podmienky nároku na dávku garančného poistenia
(1) Zamestnanec dostane peniaze, ak jeho firma skrachovala a nevyplatila mu mzdu.
§ 103 – Výška dávky garančného poistenia
(1) Je to suma čistej mzdy po odpočítaní povinných odvodov a daní.
§ 103a – Uspokojovanie nárokov zamestnanca pri platobnej neschopnosti zamestnávateľa so sídlom,
(1) Ak firma pôsobí vo viacerých štátoch EÚ, za vyplatenie mzdy zodpovedá štát, kde človek pracuje.
§ 104
(1) Nárok máte, ak ste boli poistení aspoň dva roky za posledné štyri roky.
§ 104a – Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava
Do poistenia sa ráta aj čas na rodičovskej dovolenke.
§ 105
(1) Peniaze dostávate odo dňa, kedy vás zapíšu na úrad práce. Dávka sa vypláca šesť mesiacov.
§ 106
Peniaze nedostanete, ak už poberáte nemocenské.
§ 107 – Poskytovanie dávky v nezamestnanosti
Dávka sa vypláca za kalendárne dni.
§ 108 – Výška dávky v nezamestnanosti
(1) Suma je 50 % z denného základu.
§ 109 – Vznik nároku na nemocenské dávky, dôchodkové dávky, úrazové dávky, dávku garančného
(1) Nárok vzniká splnením podmienok. U zamestnanca nezávisí od toho, či firma odvody skutočne zaplatila.
§ 110 – Zánik nároku na nemocenské dávky a invalidný dôchodok a vylúčenie nároku na úrazové
(1) Ak ste sa zranili pri úmyselnom trestnom čine, nárok na peniaze zaniká.
§ 111 – Obmedzenie sumy dávky
(1) Ak ste ochoreli kvôli alkoholu alebo drogám, dostanete len polovicu peňazí.
§ 112 – Zmeny v nároku na dávku, zmeny v nároku na výplatu dávky a zmeny sumy dávky
(1) Ak sa zistí chybná suma, dávka sa doplatí až tri roky spätne.
§ 113 – Zánik nároku na dávku a zánik nároku na výplatu dávky
(1) Právo na dávku nezaniká tým, že prešiel dlhý čas.
§ 114 – Premlčanie nároku na výplatu dávky
(1) Nárok na peniaze zanikne, ak si ich nevyzdvihnete do troch rokov.
§ 115 – Zúčtovanie dávok s pomocou v hmotnej núdzi
Ak ste dostávali pomoc v núdzi a potom vám spätne priznajú dávku, sumy sa navzájom započítajú.
§ 116 – Lehoty na výplatu dávok a zaokrúhľovanie sumy dávok
(1) Dávky sa vyplácajú mesačne pozadu v termínoch, ktoré určí poisťovňa.
§ 116a – Zaokrúhľovanie výsledkov jednotlivých matematických úkonov na určenie sumy dávky
Výpočty sa robia na osem miest, aby boli presné.
§ 117 – Poukazovanie dávok a poberateľ dávky
(1) Peniaze idú na účet v banke alebo poštou na vašu adresu.
§ 118 – Prechod nároku na dávku
(1) Ak poberateľ zomrie, nevyplatené peniaze dostane postupne manžel, deti alebo rodičia.
§ 119 – Postúpenie nároku na dávku
Nárok na dávku nemôžete predať ani darovať inej osobe.
§ 120 – Výkon sociálneho poistenia
(1) Všetko rieši Sociálna poisťovňa.
§ 121 – Orgány Sociálnej poisťovne
a) Na čele stojí generálny riaditeľ.
§ 122 – Generálny riaditeľ
Generálny riaditeľ riadi celú poisťovňu.
§ 123 – Dozorná rada
(1) Rada kontroluje prácu a hospodárenie poisťovne.
§ 124
Poisťovňa má hlavné ústredie a pobočky v regiónoch.
§ 125 – Územné obvody a sídla organizačných zložiek Sociálnej poisťovne určí štatút Sociálnej
Územie pobočiek určuje štatút poisťovne.
§ 126
Ústredie vedie generálny riaditeľ.
§ 127 – Riaditeľ pobočky
(1) Pobočku riadi jej riaditeľ, ktorý zodpovedá hlavnému riaditeľovi.
§ 128 – Platitelia poistného na sociálne poistenie
(1) Odvody platí zamestnanec, firma a živnostník.
§ 129 – Určenie sumy poistného na sociálne poistenie
(1) Suma sa vypočíta ako percento z vášho hrubého príjmu.
§ 130 – Sadzba poistného na nemocenské poistenie
a) Zamestnanec platí 1,4 %.
§ 131 – Sadzba poistného na starobné poistenie
(1) Zamestnanec platí 4 %, firma platí 14 %.
§ 132 – Sadzba poistného na invalidné poistenie
a) Zamestnanec platí 3 %.
§ 133 – Sadzba poistného na úrazové poistenie
Firma platí 0,8 % z príjmov zamestnancov.
§ 135 – Sadzba poistného na garančné poistenie
Firma platí 0,25 % z vymeriavacieho základu.
§ 136 – Sadzba poistného na poistenie v nezamestnanosti
a) Zamestnanec platí 1 %.
§ 136a – Sadzba poistného na financovanie podpory
Firma platí 0,5 %.
§ 137 – Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity
a) Firma platí 4,75 %.
§ 138 – Vymeriavací základ
(1) Je to váš hrubý príjem z práce. Nepočítajú sa tam diéty alebo dary, ktoré nie sú zdanené.
§ 138a – Odvodová odpočítateľná položka
Pri dohodách sa základ znižuje o 200 eur mesačne.
§ 138b – Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci
Pri sezónnej práci sa používa špeciálna zľava z odvodov.
§ 138c – Odvodová odpočítateľná položka z príjmu z trénerskej činnosti
Tréneri majú zľavu z odvodov vo výške 300 eur.
§ 139 – Rozhodujúce obdobie na určenie vymeriavacieho základu
(1) Pri zamestnancoch je to bežný kalendárny mesiac.
§ 139a – Vymeriavací základ z príjmu plynúceho z neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca
Ak súd povie, že výpoveď bola neplatná, základom sú doplatky za ten čas.
§ 138 – ods. 1 , 5 , 6 , 9 , 10 , 12 až 14 platí rovnako.
(1) Je to váš hrubý príjem z práce. Nepočítajú sa tam diéty alebo dary, ktoré nie sú zdanené.
§ 139b
(1) Príjmy vyplatené po skončení práce sa rozpočítajú do obdobia trvania práce.
§ 139c – Ak z vykonaného dokazovania nie je možné určiť vymeriavací základ zamestnanca na predpísanie
Ak nie je možné určiť presný príjem, použijú sa odhady podľa iných dokladov.
§ 140 – Vylúčenie povinnosti platiť poistné
(1) Živnostník, ktorý musí platiť odvody, ich v istom čase neplatí. Platí to aj vtedy, ak si navyše platí poistenie v nezamestnanosti. Vtedy nemusí platiť nemocenské, dôchodkové, poistenie v nezamestnanosti ani fond solidarity:
a) od dňa, kedy lekár určí, že nemôže pracovať. Neplatí ich do dňa, kedy choroba skončí. Najviac ich však nemusí platiť 52 týždňov.
§ 140a – Vláda môže nariadením vlády ustanoviť obdobie, počas ktorého zamestnávateľ, ktorému
Ak dostávate pomoc, lebo sa v práci robí menej.
Deje sa to pre krízu alebo zlý stav v krajine.
Vtedy nemusíte platiť peniaze na dôchodok.
To, koľko neplatíte, určí vláda.
§ 141 – Odvod poistného
(1) Každý človek aj firma, ktorí majú platiť poistné, ho musia aj poslať. Platí to, ak zákon nepovie inak.
§ 142 – Platenie poistného
(1) Peniaze na odvody plaťte na účet štátu. Plaťte ich vždy spätne za celý mesiac. Iné termíny platia len vtedy, ak to určí zákon. Ak štát predá váš dlh a niekto ho vyplatí, váš dlh zanikne. Vtedy máte nárok na dávky, akoby ste peniaze sami zaplatili.
§ 143 – Splatnosť poistného
(1) Odvody musíte zaplatiť do ôsmeho dňa v ďalšom mesiaci. Ide o mesiac, za ktorý poistenie platíte.
Pri vybraných druhoch príjmov platí iný čas. Aj tie zaplaťte do ôsmeho dňa v ďalšom mesiaci. Termín určuje mesiac, kedy ste peniaze dali na výplatu.
§ 144 – Predpísanie poistného
1. Sociálna poisťovňa určí dlh človeku alebo firme. Urobí tak vtedy, ak majú platiť odvody a nezaplatili. Platí to aj vtedy, ak poslali zlú sumu.
2. Ak je váš celý dlh menej ako 5 eur, poisťovňa ho nebude žiadať.
§ 145 – Vrátenie poistného
(1) Sociálna poisťovňa musí vrátiť peniaze, ktoré ste jej poslali navyše. Vráti ich človeku, firme alebo tomu, kto po nich nastúpi.
a) Musí tak spraviť do 60 dní od chvíle, keď to zistí. Platí to vtedy, ak je táto suma aspoň päť eur.
§ 146 – Povolenie splátok dlžných súm poistného
(1) Sociálna poisťovňa môže na písomnú žiadosť človeka alebo firmy povoliť splátky dlhu. Môže tak urobiť, ak nemáte peniaze na platbu. Tiež vtedy, ak by ste pre dlh o peniaze neskôr prišli. Podmienkou je, že:
a) je možné veriť, že dlh splatíte najneskôr do 24 mesiacov a
§ 147 – Premlčanie poistného
(1) Právo pýtať poistné vyprší po desiatich rokoch od dňa splatnosti. Platí to, ak tento zákon nepíše niečo iné.
§ 148 – Pohľadávky
(1) Dlhy na odvodoch, dávkach, pokutách, penále a škody od iných osôb (ďalej len dlh) sa vymáhajú:
a) Sociálnou poisťovňou podľa tohto zákona,
§ 149 – Postúpenie pohľadávky
(1) Sociálna poisťovňa môže dlh odovzdať iba firme, ktorú celú vlastní štát. Túto firmu určí ministerstvo po dohode s ministerstvom financií.
Firma, ktorá tento dlh od poisťovne prebrala, ho môže odovzdať iba inej firme, ktorú tiež vlastní štát.
§ 150 – Odpísanie pohľadávky
(1) Sociálna poisťovňa môže dlh sama zmazať. Urobí to vtedy, ak sa peniaze nedajú vybrať.
Dlh sa nedá vybrať vtedy, ak:
a) hrozí, že cena za jeho vybratie bude vyššia ako suma, ktorú úrad získa.
§ 151
(1) Sociálna poisťovňa zmaže váš dlh alebo jeho zvyšok. Urobí tak, ak súd potvrdí dohodu o vyrovnaní. Ak podľa tejto dohody už dlh nemusíte platiť, poisťovňa ho odpíše. Poisťovňa zmaže dlh aj vtedy, ak splníte plán na záchranu firmy. Ak podľa súdu už zvyšok dlhu nemusíte platiť, poisťovňa ho vymaže. Poisťovňa zmaže váš dlh aj vtedy, ak súd rozhodne o vašom oddlžení. Ak po tomto rozhodnutí už dlh nemusíte platiť, poisťovňa ho odpíše.
§ 152a
Pri týchto veciach platia rovnaké pravidlá ako v paragrafoch 139c a 144 až 151:
1. určenie sumy na penzijné sporenie,
2. vrátenie peňazí zo sporenia,
3. súhlas s platbou dlhu po častiach,
4. koniec lehoty na vymáhanie peňazí,
5. dlhy na penzijnom sporení,
6. prevod dlhu na niekoho iného,
7. zmazanie alebo odpustenie dlhu.
§ 153 – Lekárska posudková činnosť pri výkone sociálneho poistenia
(1) Lekár pri sociálnom poistení skúma váš stav. Táto práca sa delí na:
a) prácu pre poistenie v chorobe,
§ 154 – Kontrola posudzovania spôsobilosti na prácu
(1) Kontrola toho, či smiete pracovať, zahŕňa:
a) kontrolu, či váš lekár správne určil, či smiete pracovať.
§ 155 – Kontrola dodržiavania liečebného režimu dočasne práceneschopného poistenca
(1) Ak ste na PN, musíte plniť plán liečby od lekára. Na tento proces dohliada lekár poisťovne. Či ste doma, zisťuje pracovník Sociálnej poisťovne.
§ 156 – Zdravotné výkony na účely sociálneho poistenia
(1) Toto sú lekárske úkony pre sociálne poistenie:
a) vydanie dokladu o tom, že pre chorobu nemôžete pracovať.
§ 157 – Hospodárenie Sociálnej poisťovne
(1) Sociálna poisťovňa narába so svojimi peniazmi a vecami. Môže sa starať aj o majetok štátu. O majetok štátu sa stará podľa iných zákonov.
§ 158 – Rozpočet Sociálnej poisťovne
a) hlavný účet na peniaze počas choroby,
§ 159 – Príjmy Sociálnej poisťovne
a) poistné a 0,25 % z príspevkov na dôchodok. Patrí sem aj poistné podľa iného zákona.
§ 160 – Výdavky Sociálnej poisťovne
a) platenie dávok zo sociálneho poistenia a zo zvláštneho poistenia.
§ 161 – Základný fond nemocenského poistenia
(1) Základný fond nemocenského poistenia slúži na výplatu dávok.
§ 162 – Základný fond starobného poistenia
(1) Hlavný fond na starobu slúži na to, aby sa z neho platil
a) starobný dôchodok.
§ 163 – Základný fond invalidného poistenia
(1) Peniaze z fondu na invalidné poistenie slúžia na:
a) platenie invalidných dôchodkov.
§ 164 – Základný fond úrazového poistenia
(1) Peniaze z fondu úrazového poistenia sa použijú na tieto veci:
Z fondu sa platia dávky pri úraze.
Platia sa z neho odvody na dôchodok za ľudí s rentou.
Taktiež sa z neho platí sporenie na starobu pre tých istých ľudí.
Platí to pre osoby, ktoré si sporia v druhom pilieri.
§ 165 – Základný fond garančného poistenia
(1) Fond garančného poistenia slúži na výplatu dávok pre ľudí. Z fondu sa platí aj odmena a výdavky pre správcu. Tieto peniaze idú aj na úspory na váš dôchodok. Ide o sumy, ktoré váš šéf včas nezaplatil. Sociálna poisťovňa musí tieto chýbajúce peniaze doplatiť. Má na to 60 dní od dňa, kedy mali byť zaplatené.
§ 166 – Základný fond poistenia v nezamestnanosti
(1) Hlavný fond poistenia pri strate práce slúži na vyplácanie podpory. Peniaze z neho idú aj úradu. Ten z nich platí pomoc v čase, keď sa v práci robí menej.
§ 167 – Rezervný fond solidarity
(1) Rezervný fond solidarity slúži na platbu dávok. Použije sa vtedy, ak v hlavnom fonde chýbajú peniaze. Tiež sa z neho platia škody podľa zákona. Peniaze z neho sa nesmú použiť na nič iné.
§ 167a – Základný fond príspevkov na starobné dôchodkové sporenie
(1) Sociálna poisťovňa má v Štátnej pokladni zvláštny účet. Tento účet slúži na vklady pre starobné sporenie.
§ 168 – Správny fond
(1) Správny fond platí výdavky Sociálnej poisťovne a jej pobočiek. Peniaze idú na správu poistenia a dôchodkového sporenia. Fond kryje aj ďalšie úlohy podľa tohto zákona. Poisťovňa musí s peniazmi narábať šetrne a rozumne.
§ 168a
(1) Štát posiela peniaze na zvláštny účet Sociálnej poisťovne.
Tieto peniaze slúžia na platenie invalidných dôchodkov z mladosti.
Z nich sa platia aj dôchodky pre vdovy, vdovcov a siroty po týchto ľuďoch.
Štát z nich hradí aj 13. dôchodok pre tieto osoby a pre ľudí so sociálnym dôchodkom.
Peniaze idú aj na zvýšenie dôchodkov na sumu minimálneho dôchodku.
§ 168c – Prostredníctvom kapitoly štátneho rozpočtu Ministerstva obrany Slovenskej republiky
Peniaze sa dávajú na úhradu:
a) výdavkov na dávky pri úraze. Človek ich dostane po úraze v práci. Platí to aj pri chorobe z práce. Týka sa to ľudí z paragrafu 17, odsek 2, písmená b) a c).
§ 168d – Osobitný fond
(1) Tento fond slúži na platenie dávok zo zvláštneho poistenia. Podmienky pre ne určuje iný zákon.
§ 169 – Účtovníctvo
Sociálna poisťovňa si vedie svoje účty podľa zákona.
§ 170
(1) Sociálna poisťovňa zbiera údaje pre poistenie. Sú to čísla mobilov, e-maily a čísla účtov v bankách. Zbiera aj údaje o dôchodkoch podľa iných pravidiel. Poisťovňa slúži aj ako miesto na spojenie systémov. Zbiera tiež údaje na kontrolu financií štátu a vplyvu zákonov. Tieto dáta volá analytické údaje. Všetky údaje má vo svojom systéme. Iba poisťovňa má právo s týmito údajmi narábať.
§ 171
(1) Sociálna poisťovňa zverejní zoznam ľudí a firiem, ktoré jej dlhujú peniaze. V zozname sú aj tí, čo nedali povinné správy. Ak niekto nedá tieto správy, berie sa to ako dlh na poistnom. Výšku dlhu, pre ktorú vás dajú na zoznam, určí riaditeľ.
§ 172 – Konanie
(1) Pri riešení vecí o sociálnom poistení neplatia bežné pravidlá pre úrady. Tieto pravidlá neplatia ani pre sporenie na dôchodok podľa tohto zákona.
§ 173
(1) Účastník v poistení a dôchodkoch je firma alebo človek.
Ide o osobu, o ktorej právach sa práve koná.
Patrí sem aj ten, koho sa výsledok priamo týka.
Účastník je aj ten, kto tvrdí, že sa ho vec týka.
Platí to dovtedy, kým sa nezistí opak.
§ 174 – Účastník konania môže samostatne konať v takom rozsahu, v akom má spôsobilosť vlastnými
Svojím konaním získavať práva a prijímať povinnosti.
§ 175
(1) Ak človek v konaní nemôže konať sám, má zástupcu. Je ním ten, koho určí zákon. Alebo je ním ten, komu súd dieťa zveril.
§ 176
(1) Človek v konaní, jeho zástupca a ten, komu súd zveril dieťa. Tiež aj opatrovník. Všetci môžu mať právnika. Môžu si vybrať aj iného zástupcu.
§ 177 – Príslušnosť
O sociálnom poistení a sporení na dôchodok rozhoduje Sociálna poisťovňa. Tieto veci riešia jej pobočky podľa tohto zákona.
§ 178 – Vecná príslušnosť pobočky
(1) Do práce pobočky patrí:
a) rozhodnúť o veci ako prvá.
§ 179 – Vecná príslušnosť ústredia
(1) Ústredie má tieto úlohy:
a) prvýkrát rozhodnúť v danej veci.
§ 180 – Miestna príslušnosť
(1) To, ktorá pobočka rieši vaše veci, určí miesto. Platí to pre sociálne poistenie aj sporenie na starobu.
a) Rozhoduje adresa miesta, kde vám firma počíta mzdy.
§ 181
(1) Pracovník pobočky Sociálnej poisťovne nesmie riešiť ani rozhodnúť o vašom prípade. Platí to, ak má vzťah k veci alebo k ľuďom v nej. Vtedy možno mať pochybnosť, či je férový.
§ 182
(1) Účastník musí pobočke nahlásiť dôvody na vylúčenie úradníka. Musí tak urobiť hneď, ako o nich vie.
§ 183
(1) O tom, či pracovník Sociálnej poisťovne nesmie v danej veci konať, rozhodne:
a) riaditeľ pobočky, ak ide o vec, ktorú rieši táto pobočka.
§ 184
(1) Konanie o dávke začne písomnou žiadosťou. Podáva ju človek, ktorý chce dávku dostať a vyplatiť. Zákon však môže určiť aj inak.
§ 185
(1) Konanie sa začne v deň, keď žiadosť dostane poisťovňa. Pri dôchodku a dávke po úraze je to aj deň spísania žiadosti v pobočke. Konanie o dávke v chorobe sa začína:
a) 15. dňom od začiatku vašej choroby.
§ 186 – Podanie
(1) Svoje veci môžete podať viacerými cestami.
Dá sa to urobiť listom, osobne, faxom alebo cez internet.
Cez internet musíte použiť úradný e-podpis.
Ak Sociálna poisťovňa pýta svoje tlačivo, musíte ho použiť.
Ak pošlete telegram, potvrďte ho písomne do troch dní.
Ak pošlete fax, prineste aj pôvodný list do troch dní.
Správu bez e-podpisu alebo bez dohody potvrďte listom do troch dní.
Ak to v tomto čase nestihnete, úrad váš dokument nebude riešiť.
§ 187 – Postúpenie
Ak pobočka Sociálnej poisťovne nemá právo o veci rozhodnúť, musí vašu žiadosť ihneď poslať správnej pobočke. O tomto kroku vám musí dať vedieť.
§ 188 – Ústne pojednávanie
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne určí osobné stretnutie, ak je to nutné. Urobí to hlavne vtedy, ak to pomôže lepšie vysvetliť celú vec.
§ 189 – Zápisnica
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne robí záznam o tom, čo poviete, o dôležitých krokoch a o dôkazoch v konaní.
§ 190 – Nazeranie do spisov
(1) Ľudia v konaní a ich zástupca smú pozerať do spisu.
Môžu si z neho robiť výpisy a odpisy.
Ak o to požiadajú, dostanú aj kópie.
Nesmú však vidieť údaje o zdraví.
Inak sa postupuje len vtedy, ak to káže zákon.
§ 191
(1) Ak treba, pobočka Sociálnej poisťovne určí čas na splnenie úlohy. Urobí tak vtedy, ak tento čas neurčuje priamo zákon.
§ 192
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne vám odpustí zmeškaný termín, ak máte vážny dôvod. Požiadajte o to do 15 dní od chvíle, keď váš problém skončil. V tom istom čase urobte aj to, čo ste predtým nestihli. Pobočka môže kvôli vašej žiadosti dočasne odložiť ďalšie kroky.
§ 193 – Prerušenie konania
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne preruší váš proces. Spraví to, ak sa rieši iná dôležitá otázka k vášmu prípadu. Tiež to spraví, ak musíte opraviť chyby vo svojej žiadosti.
§ 194 – Zastavenie konania
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne konanie zastaví, ak:
a) človek, ktorý podal žiadosť, ju zruší skôr, ako úrad rozhodne. Súhlasiť s tým musia aj ostatní ľudia v danom prípade.
§ 195 – Podklad rozhodnutia
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne musí pred rozhodnutím zistiť, ako sa veci naozaj majú. Preto si musí získať všetky potrebné doklady.
§ 196 – Dokazovanie
(1) Dôkaz je všetko, čo pomôže zistiť pravdu o vašej veci.
Sú to najmä vaše slová a slová svedkov.
Patria sem aj posudky, správy a rôzne papiere.
Môžu to byť aj doklady od iných ľudí alebo firiem.
Netreba podávať dôkaz o veciach, ktoré vie každý.
Netreba podávať dôkaz ani o tom, čo o vás Sociálna poisťovňa už vie.
§ 197 – Čestné vyhlásenie
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne môže namiesto dôkazu uznať vaše čestné vyhlásenie.
§ 198 – Predbežné otázky
(1) Ak o veci už právne rozhodol iný úrad, Sociálna poisťovňa sa tým musí riadiť. Ak o nej nikto nerozhodol, pobočka si o nej môže urobiť vlastný názor. Môže tiež požiadať iný úrad, aby o veci začal konať.
§ 199
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne zavolá ľudí alebo firmy, ak tam musia prísť osobne kvôli svojej veci.
§ 200
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne môže vydať dočasný príkaz. Vydá ho ešte pred koncom konania. Príkaz slúži na to, aby sa dosiahol jeho cieľ. Ľuďom v konaní povie, čo majú urobiť. Tiež im môže niečo zakázať. Alebo im povie, čo majú strpieť.
§ 201
(1) Pobočky Sociálnej poisťovne riešia úradné veci vo svojej oblasti.
§ 202 – Tomu, kto sťažuje priebeh konania najmä tým, že sa bez závažných dôvodov nedostaví
Ak vás pobočka Sociálnej poisťovne vyzve a vy bez dôvodu odmietnete svedčiť alebo ukázať doklady, úrad vám môže dať pokutu. Táto pokuta môže byť až do výšky 16,50 eura.
§ 203 – Trovy konania
(1) Sociálna poisťovňa si svoje výdavky platí sama. Aj vy si v spore platíte svoje výdavky sami. Niekedy vám však poisťovňa peniaze vráti. Musí vás tam však úrad sám zavolať. Alebo vás pošle k lekárovi na prehliadku. Neplatí to pri písaní žiadosti o dôchodok. Ak váš spor vyhráte, poisťovňa vám peniaze vyplatí.
§ 204 – Náhrada cestovných výdavkov
(1) Vrátia vám peniaze za lístok na autobus alebo vlak.
Neplatí to pre mestskú dopravu.
Vrátia vám ich za cestu z domu tam, kam vás pozvali, a späť.
§ 205 – Náhrada výdavkov za ubytovanie
(1) Peniaze za nocľah vám vrátia podľa dokladu. Najviac vám dajú 33,20 eura na osobu za jeden deň. Ak sa má táto suma zvýšiť, platia rovnaké pravidlá ako v časti 94 v odseku 4.
§ 206 – Stravné
Peniaze na jedlo sa dávajú v sume, ktorú určuje iný zákon. 98)
§ 207 – Náhrada ušlého zárobku
(1) Máte nárok na peniaze za čas, kedy ste neboli v práci. Musíte jasne dokázať, že ste vtedy prišli o mzdu. Stalo sa to preto, že vás zavolala Sociálna poisťovňa. Išli ste k nim na úrad alebo na lekársku prehliadku.
§ 208 – Nároky na náhrady podľa § 204 až 207 sa uplatňujú písomnou žiadosťou do šiestich mesiacov odo dňa, v ktorom sa účastník
1. Čas plynie odo dňa, kedy ste prišli na úrad. Alebo odo dňa, kedy vás pre úrad vyšetril lekár.
2. Ak nepožiadate o platby včas a správne, právo na ne zanikne.
3. Peniaze vám dajú v hotovosti. Alebo ich pošlú na váš účet v banke.
§ 209
(1) Pobočka poisťovne vám musí dať rozhodnutie písomne. Iný postup je možný len vtedy, ak to dovolí zákon. Rozhodnutie musí byť v súlade s právom. Úrad musí zistiť, čo sa naozaj stalo. V liste nesmú chýbať žiadne povinné údaje.
§ 210
(1) Časti Sociálnej poisťovne rozhodujú o veciach z paragrafu 178 a 179.
Let me re-read the prompt. "Zachovaj štruktúru (číslovanie, odseky)".
The original is one paragraph numbered (1).
Final attempt at the text:
(1) Časti Sociálnej poisťovne rozhodujú o veciach v paragrafe 178 a v paragrafe 179.
One last check: "Organizačné zložky" covers the whole organization's units. "Časti" is a good word.
Wait, the syllable limit.
"Rozhodujú" is 4. "Určia" is 2.
"Paragrafe" is 4. "Časti" is 2.
(1) Časti Sociálnej poisťovne určia výsledok v veciach z časti 178 a 179.
Too many "časti".
(1) Časti Sociálnej poisťovne rozhodnú o veciach z paragrafu 178 a 179.
Okay, I will use:
(1) Časti Sociálnej poisťovne rozhodnú o veciach v paragrafoch 178 a 179.
Let's try to be even simpler.
(1) Časti Sociálnej poisť
§ 211 – Rozhodnutie vyhotovené s použitím výpočtovej techniky možno vydať v medzinárodnej
1. Zoznam je v poradí podľa abecedy.
2. Na papieri je vopred vytlačená pečiatka Sociálnej poisťovne.
3. Je tam meno a priezvisko pracovníka.
4. Je tam aj názov jeho pracovnej pozície.
§ 212 – Oznámenie rozhodnutia a doručovanie písomností
(1) Rozhodnutie vám oznámia tak, že vám ho doručia. Platí to, ak zákon nepovie inak. Deň, kedy ste list dostali, je dňom jeho oznámenia.
§ 213 – Právoplatnosť a vykonateľnosť rozhodnutia
(1) Rozhodnutie, ktoré ste dostali a nemožno sa už proti nemu odvolať, je konečné.
§ 214
(1) Proti rozhodnutiu pobočky Sociálnej poisťovne sa môžete odvolať. Toto právo máte vždy, ak zákon nehovorí inak. Odvolať sa nemôžete iba vtedy, ak ste sa tohto práva už vzdali. Mohli ste to urobiť listom alebo osobne do zápisu.
§ 215
(1) Odvolanie doručte pobočke, ktorá vydala váš list. V určitých veciach ho môžete podať aj v inej pobočke poisťovne.
§ 216 – Organizačná zložka Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala, upovedomí
Úrad povie iným ľuďom v spore, čo je v odvolaní. Povie im, dokedy majú k nemu poslať svoj názor. Ak treba, pridá do sporu aj nové dôkazy.
§ 217
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne, ktorá vydala prvý verdikt, môže o odvolaní rozhodnúť sama. Musí vám však dať úplne za pravdu. Tiež sa to nesmie týkať nikoho iného. Ak sa to týka iných osôb, tie s tým musia súhlasiť.
§ 218
(1) Vyšší úrad preverí celé rozhodnutie, proti ktorému ste sa odvolali. Ak treba, doplní nové fakty. Tiež opraví chyby, ktoré v konaní nájde.
§ 218a
Pri riešení odvolania sa použijú pravidlá z častí 172 až 213. Tieto pravidlá sa použijú tak, ako sa na daný prípad hodia.
§ 221
(1) Konanie na pobočke Sociálnej poisťovne, ktoré nie je o dávkach, sa na žiadosť účastníka znova otvorí. Platí to aj vtedy, ak je už rozhodnutie platné. Stane sa tak, ak:
a) sa zistia nové fakty alebo dôkazy. Tie mohli mať veľký vplyv na výsledok. Účastník ich predtým nepoužil, no nebola to jeho chyba.
§ 222
(1) O novom otvorení veci, v ktorej nejde o dávky, rozhodne Sociálna poisťovňa. Urobí tak na vašu žiadosť alebo sama od seba. Rozhodne tá jej časť, ktorá vo veci rozhodla ako posledná.
§ 223
(1) Nové konanie vo veciach mimo dávok urobí ten úrad Sociálnej poisťovne, ktorého sa rozhodnutie týka. Ak sa dôvod na nové konanie týka prvého aj druhého stupňa, urobí ho prvý stupeň.
§ 223a – Na povolenie alebo nariadenie obnovy nedávkového konania generálnym riaditeľom sa
Platia tu pravidlá z častí číslo 221 až 223.
§ 224
(1) Doklad na výkon podľa časti 225b sa dá použiť. Musia byť splnené pravidlá v tomto zákone. Celý postup určí iný zákon.
§ 225 – Dohoda o zrážkach z dávky sa môže uzatvoriť iba na pohľadávky na výživnom a na príspevku
Peniaze na výživu.
Vziať možno najviac sumu, ktorú určí iný zákon. 81)
§ 225a – Základné ustanovenia
(1) Vymáhať dlhy podľa tohto zákona je proces. Sociálna poisťovňa ním sama vymáha to, čo jej dlžíte.
§ 225b – Exekučný titul
Podkladom na exekúciu je platné rozhodnutie. Týmto rozhodnutím dostal človek v spore príkaz niečo urobiť. Ak túto úlohu v určenom čase sám nesplnil, možno ju vymáhať.
§ 225c – Začatie konania vo veciach vymáhania pohľadávok
(1) Sociálna poisťovňa začne vymáhať dlhy. Musí mať na to právny doklad. Celý postup začne tým, že vydá rozhodnutie.
§ 225d – Odloženie vymáhania pohľadávok
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne odloží pýtanie dlhu, ak vám schválili splátky.
§ 225e – Zastavenie konania vo veciach vymáhania pohľadávok
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne zastaví vymáhanie dlhu, ak
a) úrad zrušil doklad o dlhu,
§ 225f – Doručovanie rozhodnutia o odložení vymáhania pohľadávok a o zastavení konania vo veciach
Vymáhanie dlhov
Rozhodnutie podľa týchto dvoch bodov zákona vám dáme priamo do rúk.
Dostane ho ten, kto je v spore.
Dostanú ho aj osoby podľa toho, ako sa pýta váš dlh.
§ 225g – Spôsoby vymáhania pohľadávok
(1) Pobočka Sociálnej poisťovne si pýta dlžné sumy.
a) Peniaze vám strhne priamo z platu alebo z iného príjmu.
§ 225h
(1) Peniaze na dlh vám môžu brať priamo z výplaty. Týka sa to mzdy, platu aj odmeny za prácu na dohodu. Patrí sem aj iný príjem, ak to zákon dovolí. Iným príjmom sa rozumie:
a) Príjem, ktorý máte namiesto platu. Je to náhrada mzdy alebo plat za čakanie na prácu. Patria sem aj peniaze za dni, keď ste chorý.
§ 225i
(1) Sociálna poisťovňa pošle vášmu šéfovi príkaz na zrážky z platu. List mu doručí priamo do rúk. Vám poisťovňa pošle správu o tom, že začala zrážky z platu. Zakáže vám narábať s peniazmi až do výšky vášho dlhu. Keď šéf dostane tento príkaz, strácate právo na časť svojej mzdy. Je to suma, ktorú vám musí z platu strhnúť.
§ 225j
(1) Ak dlžíte peniaze, môžu vám ich vziať priamo z účtu v banke. Týka sa to osôb, ktorých sa daný spor týka. Platí to pre účty v našich aj v cudzích bankách. Tieto pravidlá platia aj pre peniaze na vkladovom účte.
§ 225k – Peňažné prostriedky nepodliehajúce vymáhaniu pohľadávok prikázaním pohľadávky
(1) Peniaze na účte v banke sa nesmú vziať na úhradu dlhu v týchto prípadoch:
a) ide o sumy, ktoré uvádza paragraf 225h odsek 3.
§ 225l – Príslušná organizačná zložka Sociálnej poisťovne doručí príkaz na začatie vymáhania
Sociálna poisťovňa vymáha dlhy tak, že banke prikáže vziať peniaze z účtu.
Poisťovňa posiela tieto príkazy bankám cez počítač.
Postup určuje dohoda medzi poisťovňou a združením bánk.
Ak vzniknú technické problémy, poisťovňa pošle list na papieri.
List doručí banke priamo do vlastných rúk.
§ 225m
(1) Ak dostávate peniaze od Sociálnej poisťovne, môže si z nich úrad vziať váš dlh. Môžu vám strhávať časť sumy priamo z dávok. Na 13. dôchodok vám však siahnuť nesmú. Z neho sa dlh brať nesmie.
§ 225n
(1) Ak ste dostali list o vymáhaní peňazí, môžete sa odvolať. Odvolanie pošlite pobočke, ktorá vám list poslala. Máte na to 15 dní od prevzatia listu.
Urobte to, ak váš dlh už zanikol. Tiež vtedy, ak sa peniaze už nesmú vymáhať. V odvolaní musíte uviesť jasný dôvod. Na nové dôvody zaslané neskôr sa už neprihliada.
§ 225o
(1) List o tom, že začali vymáhať dlh, vám musia dať do rúk. Iný spôsob dodania nie je možný.
§ 225p
Deň, kedy prišiel príkaz na vrátenie dlhu, určí jeho poradie. To platí pre dlhy v časti 225g pod písmenom a aj b. Ak prišli príkazy v rovnaký deň, dlhy majú rovnaké poradie. Ak nie je dosť peňazí pre všetkých, suma sa rozdelí. Každý dostane časť podľa toho, koľko mu dlhujú.
§ 226 – Povinnosti Sociálnej poisťovne
(1) Sociálna poisťovňa musí:
a) viesť váš účet na webe. Sú v ňom údaje o vašom poistení.
§ 226a – Ďalšie povinnosti Sociálnej poisťovne voči poberateľovi dôchodkovej dávky a sociálneho
(1) Žijete na Slovensku a máte nízky dôchodok. Platí to pre súčet všetkých vašich dôchodkov. Ak je táto suma nízka, môžete mať nárok na pomoc v núdzi. K listu o dôchodku vám vtedy priložia oznam. Tento oznam vám povie o pomoci v hmotnej núdzi. Povie vám aj to, ako o ňu žiadať. Príde vám aj pri liste o zvýšení dôchodku. Toto platí, ak zákon nepovie iné.
§ 226b – Dôchodková prognóza
(1) Sociálna poisťovňa vám pripraví odhad vášho dôchodku. Chce, aby ste vedeli, koľko peňazí budete mať. Počíta sa tam poistenie aj sporenie na starobu.
§ 227
(1) Človek s poistením a ten, kto peniaze berie, majú právo
a) požiadať o peniaze a o ich vyplatenie.
§ 227a
(1) Študent na brigáde alebo dôchodca na dohodu má právo na zľavu na odvodoch. V jednom mesiaci si môžete vybrať najviac jednu takúto zmluvu.
§ 228 – Povinnosti samostatne zárobkovo činnej osoby
(1) Človek, ktorý sám podniká:
a) Ak preňho platia slovenské pravidlá o poistení podľa iného zákona. Platí to aj pri zmluve s iným štátom, ktorá je viac ako náš zákon. Musí to nahlásiť svojej pobočke.
§ 229
(1) Ak sa už o dieťa nestaráte, odhláste sa z poistky na dôchodok. Máte na to osem dní. Choďte do pobočky tam, kde máte trvalý pobyt.
Ak ste asistent a robíte aspoň 140 hodín za mesiac, ste poistení. Ak klesne váš čas v práci pod 140 hodín, odhláste sa. Urobte to aj vtedy, ak vaša zmluva skončí. Máte na to osem dní od tejto zmeny. Choďte do pobočky tam, kde bývate.
§ 231 – Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ musí urobiť toto:
a) Zapísať sa do zoznamu firiem na svojej pobočke. Musí to stihnúť najneskôr deň predtým, než prijme prvého človeka do práce.
§ 232 – Evidencia zamestnávateľa na účely sociálneho poistenia a starobného dôchodkového sporenia
(1) Firma musí viesť údaje o každom, kto u nej robí.
Tieto dáta sú pre odvody a sporenie na dôchodok.
Zoznam údajov určuje tento zákon.
Firma ich zbiera od vzniku poistenia a sporenia.
Robí to po celý čas, kým poistenie a sporenie trvá.
§ 232a – Evidencia analytických údajov zamestnanca
(1) Firma musí viesť zoznam vašich údajov. Robí to od začiatku až po koniec vášho poistenia na dôchodok.
§ 233 – Povinnosti ďalších právnických osôb
(1) Ministerstvo školstva musí poslať ústrediu zoznam škôl do 31. augusta. Tento zoznam pošle cez počítač v určenej forme. Sú to školy, ktoré štát uznáva za rovnaké ako stredné a vysoké školy.
§ 234 – Povinnosti na účely garančného poistenia
(1) Zamestnávateľ alebo správca firmy musia nahlásiť Sociálnej poisťovni, že firma nevie platiť dlhy. Musia to urobiť do ôsmich dní od vzniku tohto stavu.
§ 235 – Identifikačné číslo sociálneho zabezpečenia fyzickej osoby a identifikačné číslo právneho
(1) Ak píšete Sociálnej poisťovni, musíte uviesť číslo poistenia. Táto povinnosť platí pre ľudí aj pre firmy. Napíšte číslo osoby, o ktorej v liste píšete. Ak žiadate o materské, uveďte aj číslo dieťaťa. To isté platí pri prihláške na dôchodok. Robte tak, ak sa staráte o dieťa do šiestich rokov. Uveďte aj číslo osoby, o ktorej sa píše v
§ 39 – ods. 1 písm. a) a b) na účely nároku na ošetrovné. Ak ide o sirotský dôchodok alebo pozostalostnú úrazovú
(1) Nárok máte, ak sa osobne staráte o chorého príbuzného alebo dieťa. Potrebujete na to potvrdenie od lekára.
§ 236
(1) Ten, kto dostal dávku, ju musí vrátiť.
Vráti celú dávku alebo jej časť.
Musí to urobiť, ak na ňu nemal nárok.
Platí to aj vtedy, ak dostal viac peňazí, než mal.
Dávku vráti od dňa, kedy na ňu stratil nárok.
Suma musí byť vyššia ako 5 eur.
Dávku vráti vtedy, ak:
a) nespravil to, čo mu káže tento zákon.
§ 237
(1) Ak človek alebo firma potvrdí zlé údaje o dávke. Kvôli tomu štát vyplatí viac peňazí, ako mal. Potom musí tento človek alebo firma peniaze vrátiť. Platí to vtedy, ak je suma vyššia ako 5 eur.
§ 237a
(1) Sociálna poisťovňa vám môže povoliť splátky dlhu. O splátky musíte požiadať písomne. Týka sa to ľudí aj firiem, ktoré majú vrátiť peniaze. Úrad splátky povolí, ak dlh splatíte do 24 mesiacov.
§ 238
(1) Ak iný človek poruší zákon a poisťovňa musí vyplatiť dávky, má právo na náhradu. Peniaze musí vrátiť ten, kto túto škodu spôsobil. Výšku škody poisťovňa dokáže potvrdením zo svojej pobočky. V tomto papieri bude suma peňazí, ktoré už vyplatila.
§ 239 – Pokuta
Za porušenie pravidiel v § 142 ods. 7, § 154 ods. 3, § 227 ods. 2, § 227a, § 228 až 234, § 238, § 244, § 279, § 225i ods. 10 a § 225j ods. 12 vám môže Sociálna poisťovňa dať pokutu. Pokuta môže byť až do výšky 16 596,96 eura.
Pri určení sumy poisťovňa zváži, aká vážna bola vaša chyba.
Sociálna poisťovňa vám nedá pokutu za:
a) chybu podľa § 231 ods. 1 písm. b), ak ste za ňu už dostali pokutu podľa iného zákona.
§ 240 – Penále
(1) Človek alebo firma musí platiť odvody včas a v plnej sume. Ak tak nespraví, Sociálna poisťovňa mu určí penále. Výška je 0,05 % z dlhu za každý deň meškania. Toto platí, ak druhý odsek nehovorí inak. Penále sa rátajú od termínu platby až po:
a) deň, kedy dlh úplne zaplatíte.
§ 241
(1) Pre pokuty a penále platia podobné pravidlá ako pre poistné. Tieto pravidlá sú v paragrafe 142 v odseku 6 a 7. Tiež v paragrafe 143 v odseku 3. Platia na ne aj paragrafy 145 až 147.
§ 241a
(1) Ak Sociálna poisťovňa nepošle vaše úspory na dôchodok správnej firme včas, musí platiť pokutu.
Hneď po zistení sumy vypočíta a zaplatí penále za každý zmeškaný deň.
Výška penále sa určí podľa sadzby Európskej centrálnej banky k prvému januáru.
Túto sadzbu potom vydelí číslom tristo šesťdesiat päť.
§ 242
(1) Sociálna poisťovňa zisťuje, či plníte úlohy z tohto zákona. Volá sa to vonkajšia kontrola.
§ 243 – Oprávnenia a povinnosti zamestnancov kontroly
(1) Pracovníci môžu pri kontrole robiť tieto veci. Robia ich len vtedy, ak je to nutné.
a) Môžu vojsť do budov, firiem či na pozemky danej osoby. Tieto miesta musia súvisieť s tým, čo kontrolujú. Nesmú však vojsť do bytu či domu, kde niekto žije.
§ 244 – Oprávnenia a povinnosti kontrolovaného subjektu
(1) Ten, koho kontrolujú, môže k zisteniam napísať svoj názor. Musí tak urobiť písomne. Má na to čas počas kontroly. Najneskôr tak môže urobiť pri čítaní správy o výsledku.
Proti správe môžete podať námietky do siedmich pracovných dní. Tento čas plyne odo dňa, kedy ste správu dostali.
Ak tento termín nestihnete, úrad na vaše slová nebude brať ohľad. Platí to však iba vtedy, ak vás o tom vopred poučili.
§ 245 – Protokol o výsledku kontroly
(1) Kontrolóri napíšu o výsledku kontroly správu. Tento papier sa volá protokol. Musí v ňom byť meno toho, koho kontrolovali. Napíšu tam miesto a dátum kontroly. Uvedú, čo a za akú dobu skúmali. Musí tam byť meno toho, kto kontrolu robil. Do správy zapíšu všetko, čo zistili. Protokol musí mať dátum, kedy ho napísali. Podpíšu ho kontrolóri aj preverená osoba. Tá potvrdí, že si správu prečítala. Pridá sa aj dátum, kedy ju čítala. Preverená osoba môže k výsledkom napísať svoj názor. K správe dajú aj všetky doklady a dôkazy. Priložia k nej aj predbežné a čiastkové správy.
§ 245a – Hlavný kontrolór vykonáva kontrolu hospodárnosti a efektívnosti nakladania s vlastným
Majetok Sociálnej poisťovne sa kontroluje podľa zákona. (106a)
Hlavný kontrolór pracuje nezávisle a férovo. Plní jasné pravidlá kontroly. (106a)
Hlavný kontrolór pracuje v poisťovni. Má rovnaké práva ako iní šéfovia. Má aj tie isté úlohy. (69)
Hlavný kontrolór nesmie bez súhlasu dozornej rady podnikať. Nesmie ani inak zarábať peniaze. Nesmie byť v šéfstve iných firiem.
§ 245b
(1) Dozorná rada volí a odvoláva hlavného kontrolóra.
§ 245c
a) Robí kontrolu tak, ako určuje paragraf 245a.
§ 246 – Výkon dozoru štátu
(1) Štát dohliada na sociálne poistenie a sporenie na starobu. Robí to cez ministerstvo práce a ministerstvo financií. Tieto úrady pri práci postupujú podľa jasných pravidiel. Iné štátne úrady môžu aj naďalej robiť svoje vlastné kontroly.
§ 248
(1) Ak Sociálna poisťovňa poruší zákon alebo iné pravidlá, štát jej dá pokutu.
a) Za chybu, pri ktorej nejde o peniaze, zaplatí až 66 387,80 eura.
§ 249
(1) Za poistenca podľa tohto zákona sa pokladá aj:
a) človek, ktorý mal poistenie pre chorobu a na dôchodok podľa pravidiel platných pred 1. januárom 2004.
§ 250 – Zamestnanec podľa § 4 ods. 1 písm. h) je doktorand v dennej forme doktorandského štúdia,
Ktorý študuje podľa pravidiel číslo 109. Tieto pravidlá platili do 31. marca 2002.
§ 251 – Pracovný úraz a choroba z povolania
(1) Úraz v práci uznaný pred 1. januárom 2004 platí aj naďalej.
To isté platí pre choroby z práce.
Od 1. januára 2004 sa na ne vzťahuje tento zákon.
§ 252 – Prechod z účasti na nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení samostatne zárobkovo
Poistenie živnostníkov po 31. decembri 2003
(1) Živnostník, ktorý bol poistený koncom roka 2003, ostáva poistený aj ďalej. Toto poistenie trvá do 30. júna 2004. Ide o poistenie na chorobu a na dôchodok. Skončiť môže skôr len podľa pravidiel v zákone.
Ak má živnostník odklad na dane, poistenie mu trvá dlhšie. Ak bol poistený koncom roka 2003, poistenie trvá do 30. septembra 2004. Aj tu ide o poistenie na chorobu a na dôchodok. Skončiť skôr môže len podľa zákona.
§ 253 – Obdobie nemocenského poistenia, určenie denného vymeriavacieho základu a určenie mesačného
(1) Ak chcete dostať materské alebo peniaze počas choroby, musíte byť poistení 270 dní. Do tohto času sa rátajú aj dni poistenia spred roku 2004. Platí to aj pre tých, ktorí si poistenie platia sami.
§ 254 – Nezaopatrené dieťa
(1) Za nezaopatrené dieťa sa už nepokladá študent, ktorý skončil vysokú školu. Ide o štúdium podľa starých pravidiel do 31. marca 2002. Platí to vtedy, ak dieťa už získalo titul.
§ 255 – Obdobie dôchodkového poistenia a výška osobného mzdového bodu
(1) Za čas na dôchodok sa ráta aj práca pred rokom 2004. Patria sem aj takzvané náhradné doby. Musia byť v súlade so staršími zákonmi. Platí to, ak tento zákon neurčí inak.
Od augusta 2006 platí zmena pre náhradné doby. Na ich uznanie už nemusíte pracovať aspoň jeden rok. Tento čas sa vám do dôchodku započíta aj bez toho.
§ 256 – Obdobie poistenia v nezamestnanosti a pravdepodobný denný vymeriavací základ na určenie
Výška dávky v nezamestnanosti
(1) Do času poistenia rátame aj dobu pred 1. januárom 2004. Patrí sem čas, keď ste si platili príspevok na poistenie. Rátame sem aj čas, ktorý vám vtedy uznali na dávku podľa starých zákonov.
§ 257 – Osobný vymeriavací základ
1. Základ pre dôchodok pred 1. januárom 1993 je súčet hrubých platov za rok. Sú to sumy pred zdanením.
2. Základ od 1. januára 1993 do konca roka 2003 je súčet vašich príjmov za rok. Sú to sumy, z ktorých ste platili odvody na dôchodok.
§ 258
Výchova detí pre vek na dôchodok žien v rokoch 2004 až 2014
Ak žena dosiahne vek na penziu v čase od 1. januára 2004 do 31. decembra 2014.
Vtedy sa výchova detí posúdi podľa zákonov, ktoré platili pred rokom 2004.
§ 259
(1) Ide o súdy o dávky z nemocenskej a o dôchodky.
Rieši sa tu aj to, ako sa vyplácajú.
Patrí sem aj úprava dôchodku.
Platí to, ak je to váš jediný príjem.
Ide aj o náhradu škody za úraz v práci.
Týka sa to aj choroby z povolania.